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Présentation du Conseil municipal

   
         
   
Le maire Joël Arseneau direction@muniles.ca 
Conseiller de C.A.M et L'Île-d'Entrée Jean-Jules Boudreau jjboudreau@muniles.ca
Conseiller de Fatima Roger Chevarie rchevarie@muniles.ca
Conseiller de L'Étang-Du-Nord Marie Landry mlandry@muniles.ca
Conseiller de Havre-aux-Maisons Nicolas Arseneau narseneau@muniles.ca
Conseiller de Grande-Entrée Jonathan Lapierre jlapierre@muniles.ca
Conseiller de L’Île du Havre-Aubert Germain Leblanc geleblanc@muniles.ca
   
 


 
Assermentation du conseil municipal

Cliquez pour agrandir cette imageL'assermentation du nouveau conseil municipal a eu lieu le vendredi 13 novembre dernier au Centre civique de Cap-aux-Meules.  Près d"une centaine de personnes ont été témoins lorsque les sept membres du conseil ont prêté serment. Le maire, Joël Arseneau, qui en est à son deuxième mandat, s’est réjoui de ce renouveau au sein de son conseil et a dit vouloir continuer le travail amorcé au cours des derniers quatre ans. Il a souhaité la bienvenue aux trois nouveaux membres : Marie Landry à L’Étang-du-Nord, Germain Leblanc à L’Île-du-Havre-Aubert et Jean-Jules Boudreau à Cap-aux-Meules. Le maire a tenu à souligner également l’implication et le travail chevronné des employés municipaux. La cérémonie protocolaire s’est poursuivie avec un vin d’honneur et un goûter où tous les invités ont pu échanger avec les membres du conseil.

     
   

Mission de la Municipalité des Îles-de-la-Madeleine

   
         
   

MISSION

Assurer à ses citoyens un milieu de vie de qualité en leur offrant des services publics efficaces et

en contribuant activement au développement socio‐économique harmonieux des Îles‐de‐la‐

Madeleine.

VISION

La Municipalité des Îles‐de‐la‐Madeleine se veut une organisation dynamique, rigoureuse et à

l'écoute du citoyen et qui exerce un leadership fort en matière de développement par la

concertation des acteurs du milieu.

VALEURS

Dans l'exercice de ses responsabilités et à titre d"institution au service d’une collectivité, la

Municipalité met de l’avant certaines valeurs dont elle se fait le promoteur et le porteur. Cellesci

sont :

LE RESPECT

Deux mots pourraient résumer le sens à donner au respect : civilité et civisme. Le premier, la

civilité, suppose le respect par l’institution, ses élus et sa fonction publique à l’égard des

citoyens et, vice‐versa, de la part de ces derniers, entre eux, mais aussi à l’endroit des

fonctionnaires, des élus et de l’institution. Il implique également le respect de la part des

citoyens et des employés municipaux à l’égard des biens et des espaces publics. Le second

terme, le civisme, suppose de la part des citoyens le respect des lois et des règles communes

fixées par la collectivité ainsi que de leurs devoirs envers la société, par une participation

citoyenne aux activités municipales et à l’exercice démocratique.

LA SOLIDARITÉ

L’ensemble des personnes qui partagent un même territoire suppose une solidarité, laquelle se

définit par une attitude d’ouverture aux autres dans un climat de fraternité, d’entraide et de

coopération. La solidarité est indissociable de la citoyenneté et suppose un engagement envers

les autres membres de la collectivité et une contribution à l’ensemble de la collectivité.

L’INTÉGRITÉ

L’intégrité fait appel à l’honnêteté, à la probité et au sens éthique de la part des élus, des

gestionnaires et des employés de la Municipalité.

L’EXCELLENCE

L’excellence invite à la rigueur, au dépassement ainsi qu’à l’innovation de sorte que l’institution

vise offrir à sa population des services à la hauteur des ressources qu’elle lui confie pour ce

faire, en ce sens de toujours faire mieux.

L’ÉQUITÉ

L’équité réfère à la justice naturelle reposant sur les droits de chacun. Elle suppose à l’égard des

citoyens un traitement impartial.

   
 


 
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