La direction des ressources humaines est un partenaire stratégique important pour tous les autres départements municipaux. Il offre des conseils et des services relatifs à l’embauche, la formation et la bonne gestion des ressources humaines de la Municipalité. L’objectif est de maintenir un milieu de travail stimulant, productif et sécuritaire.

La directrice des ressources humaines doit :

• Coordonner le processus d’embauche et d’accueil des nouveaux employés.
• Prendre en charge les dossiers d’assurance collective ainsi que ceux concernant la santé et la sécurité au travail.
• Assurer la gestion des ressources humaines.
• Conseiller les directeurs de services quant à la planification, l’organisation et la gestion des ressources humaines.
• Préparer, négocier et assurer le suivi des différentes conventions collectives.
• Élaborer les politiques de gestion des ressources humaines.